Единодушно начать путь, сообща двигаться далеко-В Группе Тяньчэн состоялось стартовое совещание по работе на 2026 год 

Весенние веяния несут новую силу, усердный труд открывает новый путь. 4 марта Группа Тяньчэн провела стартовое рабочее совещание на 2026 год.

В совещании приняли участие руководители отделов не ниже уровня заместителя менеджера, сотрудники со стажем работы от 10 до 15 лет, вновь принятые работники 2026 года и партнёры компании.

В ходе мероприятия компания вручила памятные награды ветеранам труда со стажем 10–15 лет в знак признания их вклада в развитие Группы Тяньчэн. Кроме того, для новых сотрудников была организована торжественная и тёплая церемония приёма на работу.

На совещании утверждена новая организационная структура предприятия и объявлены кадровые назначения в компании «Тяньчэн Синьюаньсу». Любые планы требуют неустанной реализации. Все подразделения группы подробно разобрали плановые показатели и задачи. Маркетингово-сервисный центр, операционный центр, компания Цзясэн Цайшива, компания Фуилу, Тяньчэн Синьюаньсу и другие подразделения чётко определили ключевые цели на год.Ответственность за безопасность превыше всего. Проведено специальное обучение по производственной безопасности после праздников для повышения осознанности персонала в вопросах охраны труда. Одновременно руководство группы заключило договоры об ответственности за безопасность и экологию с Тяньчэн Строительство, Цзясэн Цайшива, Фуилу, Тяньчэн Синьюаньсу, инженерным департаментом и другими подразделениями.

Генеральный директор Группы Ли Цзяньмин дал развёрнутую оценку итогам совещания. Он поблагодарил опытных сотрудников за многолетний самоотверженный труд и приветствовал новых коллег в большой семье Тяньчэн, пригласив всех совместно развивать общее дело.Трудолюбие приближает весну, а время требует активного движения вперёд. 2026 год является стартом пятнадцатой пятилетки и новой отправной точкой четвёртой пятилетней программы развития компании. Все сотрудники должны использовать данное стартовое совещание как важный стимул, шире раскрывать мышление, активно трудиться на благо предприятия, действовать единодушно и сообща, упорно стремиться к достижению высококачественного развития Группы.